Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto Työnjohtaja – Ota askel kohti kestävää tulevaisuutta! (LoistaWin)

Aikataulu ja toteutus

Tutkintoon valmistava koulutus kestää noin 1,5 vuotta ja sisältää 10 – 12 koulutuspäivää, jotka toteutetaan pääosin lähitapaamisina, osin myös verkossa (Teams). Koulutus toteutetaan ryhmämuotoisena koulutuksena, jossa keskeistä on tiimioppiminen, kokemusten jakaminen ja vertaisoppiminen käytännön tekemisen rinnalla. Osaamisen hankinnan pääpaino on ohjatussa työskentelyssä tuotannon esihenkilötehtävissä. Opetuskieli on suomi.

Opiskelumuotona on oppisopimus. Tutkinnon suorittaminen toteutuu omissa työtehtävissä ja suoritettava tutkinto valitaan hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä. Opintosi henkilökohtaistetaan yhdessä työnantajasi kanssa ja sinulle nimetään työpaikaltasi työpaikkaohjaaja. Koko tutkinnon sijaan on mahdollista suorittaa myös yksittäisiä tutkinnon osia oman tarpeesi mukaan.

Koulutusaika: 15.10.2025 – 31.3.2027 (muutokset mahdollisia)

Lähipäivät WinNovassa Raumalla, Satamakatu 19. Lähipäivien ajankohdat ja teemat (muutokset mahdollisia):

Syksy 2025:

• 10/2025: Koulutuksen aloitus, orientaatio, tutkinnon suorittaminen. Omat opiskelutavoitteet.
• 10/2025: Työyhteisön viestintä ja vuorovaikutus. Esihenkilötyön haastavat tilanteet.
• 11/2025: Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja suorituksen johtaminen.
• 11-12/2025: Thomas HPA/RMP Motivaatioprofiili.

Kevät 2026:

• 1/2026: Oman johtajuuden arviointi ja kehittäminen.
• kevät/2026: Työlainsäädäntöä esihenkilöille (webinaari).
• 4/2026: Työhyvinvoinnin tukeminen.
• 5/2026: Tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtaminen.

Syksy 2026:

• 9/2026: Tuotannon prosessi- ja laatu johtaminen. Toiminnan kannattavuus.
• 10/2026: Vastuullisuus ja kestävä kehitys organisaation näkökulmasta.
• 11/2026: Vastuullisuus ja kestävä kehitys organisaation näkökulmasta (työpaja).

Kohderyhmä

Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto on tarkoitettu eri teollisuus- ja tuotantoalojen päällikkö-, tuotannon esihenkilö- ja työnjohtotehtävissä tai tiiminvetäjinä toimiville henkilöille, jotka vastaavat osastonsa, tiiminsä, yksikkönsä tai oman vastuualueensa toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä.

Tavoite

Syksyllä 2025 starttaa koulutusohjelmamme, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi tuotannon esihenkilötehtävissä. 

Koulutuskokonaisuudessa kehitämme esihenkilötaitojasi ja tuotamme uusia ajatuksia vastuualueesi henkilöstön kehittämiseen. Syvennymme työyhteisön viestintään ja vuorovaikutukseen. Perehdymme työlainsäädäntöön esihenkilöiden näkökulmasta ja opimme tukemaan työhyvinvointia. Käsittelemme tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtamista sekä toiminnan kannattavuutta. Vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tarkastelemme käytännönläheisesti organisaation näkökulmasta. Koulutuksen aikana syntyneet ideat ja kehittämisprojektit siirtyvät toimiviksi ratkaisuiksi yrityksen arkeen.

Koulutuksen aikana suoritat Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon. Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon tutkintonimike on työnjohtaja.

Koulutuksen suoritettuasi osaat:

• johtaa ja kehittää vastuualueesi henkilöstöä
• johtaa ja kehittää vastuualueesi tuotantotyötä
• toimia organisaatiosi turvallisuus- ja ympäristöalan ohjeiden mukaisesti
• kehittää esihenkilötaitojasi

Sisältö

Pakollinen tutkinnon osa:

• Tuotantoalojen esihenkilönä toimiminen, 80 osp

Valinnaiset tutkinnon osat, valitaan 100 osp:

• Tuotannon johtaminen, 50 osp
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 50 osp
• Tuotannon kunnossapitotyön johtaminen, 50 osp
• Projektinhallinta tuotannollisessa ympäristössä, 50 osp
• Tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtaminen, 50 osp
• Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta, 50 osp

Tutustu tarkemmin tutkinnon perusteisiin:

• Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)
• Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)

Valintaperusteet

• Nykyisten työtehtävien tulee vastata suoritettavaa tutkintoa.
• Työnantajan tulee sitoutua tutkinnon arviointiin.
• Tutkintokielenä suomi, joka edellyttää sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen hallintaa. 

 Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa ja varmistetaan hakijan soveltuvuus suoritettavaan tutkintoon. Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Opiskelupaikkoja on 15.

Kustannukset

Oppisopimuskoulutuksena toteutettuna koulutuksesta ei peritä maksua.

Hakeutuminen

Hae koulutukseen sivulla olevasta Hae koulutukseen -kohdasta. Täytä hakemus huolellisesti ja lähetä se ennen hakuajan päättymistä. Hakijaan otetaan yhteyttä mahdollisimman pian, noin viikon sisällä, hakemuksen saavuttua.

• Lisätietoja toteutuksesta Päivi Laakso, puh. 044 455 8064, paivi.laakso@winnova.fi 
• Lisätietoja oppisopimuksesta Teijo Wahlman, puh. 044 455 8263, teijo.wahlman@winnova.fi 

Yhteyshenkilöt