Muutosturvavalmennus – ryhmävalmennus alle 5 vuotta työskennelleille (Tilauspalvelu)

Aikataulu ja toteutus

 Ryhmäkoko max. 10 valmennettavaa​

•   Tapaamisia 3-5 kolmen kuukauden aikana, joista henkilökohtaisia ohjauskeskusteluja 1-2.​

  ​WinNovan muutosturvavalmennuksesta vastaavat valmentajat, joilla on vuosien kokemus osaamisen kehittämisestä ja erilaisten kohderyhmien työllistämisestä. Osallistujan avuksi valitaan hänen tilanteeseensa parhaiten soveltuvat työllistämisen ja osaamisen kehittämisen ammattilaiset.​

Kohderyhmä

Muutosturvavalmennus on suunnattu yrityksen irtisanotulle henkilöstölle, joiden työsuhde on kestänyt alle 5 vuotta.
Muutosturvavalmennukseen hakeudutaan työnantajan kautta.​

Tavoite

Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttäminen, työnhakutaitojen kehittäminen sekä koulutustarpeiden arviointi. 

Muutosturva on:​

• Työnantajan tukea muutoksen edessä oleville työntekijöille vastuullisesti. ​
• Työntekijälle henkilökohtaista tukea, ammatillisen osaamisen tunnistamista ja kehittämisen tukemista sekä työllistymisedellytysten vahvistamista. ​​

Muutosturvavalmennuksella ylläpidetään toimintakykyä läpi muutoksen, ​tuetaan hyvinvointia ja kiinnittymistä uuteen. 

Sisältö

• Henkilökohtainen tuki: muutostilanteen käsittely, henkilökohtainen etenemissuunnitelma​
• Työnhakuvalmennus: CV, työhakemukset​
• Osaamisen kehittäminen: ammatilliset tavoitteet ja päivitystarpeet, mahdollisuus lupa/korttikoulutukseen​
• Koulutus- ja työmarkkinatilanteiden kartoittaminen: alueelliset tarpeet ja mahdollisuudet, opintososiaaliset edut ja hakeutuminen koulutuksiin​​​

Lisätietoja

Onko muutosturvapalveluiden hankinta teille ajankohtaista? 
Räätälöidään teidän organisaatiolle sopiva kokonaisuus huomioiden osallistujien tilanne.
Ota yhteyttä: tyoelamapalvelut@winnova.fi Pyydä tarjous: TARJOUSPYYNTÖ

Lisätietoja muutosturvapalvelusta:
Maarit Nieminen, maarit.nieminen@winnova.fi, p. 044 455 7424
Pirjo Lainio, pirjo.lainio@winnova.fi p. 044 455 8410

​

Yhteyshenkilöt