Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo teemassa keskeistä on ollut oppilaitoksen arvoista ja arjesta johdettuja ja oppilaitosyhteisön yhdessä kehittämiä toimintatapoja, joilla ylläpidetään ja mahdollistetaan opiskelijoiden hyvinvointia ja osallisuutta. Kehittämistoimissa on ollut keskeistä tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatiminen, keskustelu ja toimenpiteet kiusaamisen ja syrjinnän ehkäisemiseen sekä yhteisön tarpeista yhdessä johdetut toimintatavat.

Verkostohankkeiden toiminta on Välitä! – Visa omtanke! seuranta- ja vaikuttavuuskyselyyn perustuen kohdistunut seuraaviin osa-alueisiin:

85 % yhteisöllisyyttä lisäävät toimintamallit
55 % toimintamallit kiusaamisen, syrjinnän, häirinnän ja häiriökäyttäytymisen vähentämiseksi
49 % tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat
15 % erityisen tuen käytännöt
18 % muut  

Kehitettyjä toimintamalleja/käytänteitä:

• Stop kiusaamiselle -päivä
• Anonyymi ilmoituskanava kiusaamisesta, häirinnästä ja syrjinnästä (mm. Annie-botti)
• Häirintäyhdyshenkilöpilotit
• Kiusaamisen, häirinnän ja syrjinnän ilmoituskanavan ja puuttumismallin kehittäminen
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien kehittäminen ja päivittäminen opiskelijalähtöisesti
• Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman prosessin kehittäminen
• Osallistu ja vaikuta -päivä, jossa opiskelijat osallistuivat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyt sekä -videot
• Teemapäivä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta
• Opiskelijoille tarjottavan tuen mallin kehittäminen (esim. erityinen tila ja ohjaaja)
• Nepsypysäkki erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille
• Kriisien käsittelyn yhteisöllinen toimintamalli