Siirry sisältöön

Työelämälle

Strategiset kumppanuudet 2025

WinNovan Työelämäpalvelut tekee tiivistä yhteistyötä työelämän eri toimijoiden kanssa. Yhteistyömme alkaa aina arjen kumppanuudesta ja tiivistyessään se viedään yhdessä seuraavalle tasolle. Yhdessä voimme mahdollistaa myös opiskelijoillemme …

WinNovan uusia lyhytkoulutuksia verkossa yrittäjille

Tekoälyn perusteet pienyrittäjälle, Viennin ABC ja Palkanlaskennan peruskurssi esihenkilöille – valitse yksi tai vaikka kaikki kolme. Lähdimme suunnittelemaan näitä kolmea erillistä lyhytkoulutusta liiketoiminnan moniammatillisissa työryhmissä, henkilöstömme …

WinNovalan työelämä- ja yrityspalveluiden väkea palaverissa pöydän ääressä.

WinNova on monen palvelun talo

WinNova on paljon muutakin kuin perinteinen ammatillinen oppilaitos. Tutustuimme asiakkuusvastaava Jori Saineen tyypilliseen työpäivään. WinNovalla on ammatillisen koulutuksen lisäksi laaja valikoima työelämäpalveluita, joita yritykset voivat hyödyntää …

Tiedepuiston lampi maaliskuussa.

Huhtikuussa 2025 haussa olevia koulutuksia

WinNovasta löydät eri alojen perustutkinnot, ammattitutkinnot ja erikoisammattitutkinnot sekä monipuoliset täydennyskoulutukset (lyhytkoulutukset sekä kortti-​​​​​​​​​​​​ ja pätevyyskoulutukset). Tutustu haussa oleviin koulutuksiin. Haluatko vaihtaa alaa tai täydentää aiempaa …

WinNova 15 vuotta ammatillista koulutusta.

Kuukauden winnovalaiset – maaliskuu

WinNova täyttää 15 vuotta ja teemavuoden 2025 aikana esitellään kuukausittain winnovalaisia. Maaliskuun esittelyvuorossa on kaksi vuonna 2022 taloon tullutta henkilöä. Ida Talvinen Ville Reuna SAMK:n julkaisi …

WinNovan Tiedepuiston pääsisäänkäynti.

WinNovan ISO 9001 -sertifikaatti sai jatkoa

Kiwa Inspecta Oy suoritti ISO 9001 sertifikaatin edellyttämän uudelleen arvioinnin WinNovassa helmikuussa. Organisaation eri toiminnot, johtamisen ja laatujärjestelmän kattanut arviointi toteutettiin sekä Porissa, Raumalla ja Ulvilassa.   …

WinNova oli työpaikkapalautteen osalta valtakunnan toinen!

Ammatillinen oppilaitos lähettää työpaikkakyselyn kaksi kertaa vuodessa, tammi-helmikuussa ja heinä-elokuussa, työpaikalla oppilaitosyhteistyöstä vastaavalle henkilölle, jos työpaikalla on edeltävän puolen vuoden aikana ohjattu oppisopimus- ja koulutussopimusopiskelijoita. Oppilaitos valitsee …