WinNova on monen palvelun talo
WinNova on paljon muutakin kuin perinteinen ammatillinen oppilaitos. Tutustuimme asiakkuusvastaava Jori Saineen tyypilliseen työpäivään.
WinNovalla on ammatillisen koulutuksen lisäksi laaja valikoima työelämäpalveluita, joita yritykset voivat hyödyntää esimerkiksi henkilökunnan osaamisessa ja hyvinvoinnissa.
Satakunnan Viikon Tiia Jokisalo seurasi Porin Tiedepuistossa työskentelevän työelämäpalveluiden asiakkuusvastaavan Jori Saineen työpäivää nähdäkseen, mitä kaikkea WinNovassa ammatillisen koulutuksen lisäksi tapahtuu, ja mitä talolla on tarjota alueen yrityksille ja yhteisöille.
8.00 Asiakkuusvastaavan aamu alkaa tiimivartilla työelämäpalveluiden yksikön kanssa. Tällä kertaa tapaamisessa sovitaan Suomi-Areena -viikon asiakastilaisuuden järjestelyistä. Viime vuonna havaittiin, että Suomi-Areenan aikaan moni työnantaja on sopivasti liikkeellä, joten osallistujia on ollut helppo tavoittaa keskustelemaan koulutusmaailman ajankohtaisista teemoista.
Samalla sähköpostiin kilahtaa kaksi tarjouspyyntöä yrityksiltä. Jori vastaa pyyntöön laatimalla työturvallisuuskorttikoulutustarjouksen. Toinen pyyntö on johdon fasilitointia palveluiden luomiseen ja suunnitteluun liittyen. Tähän järjestyy pikainen palaveri johtamisen lehtoreiden Hilkka Raitakarin, Juha Harikkalan ja työelämäpalveluiden johtajan Teija Harjun kanssa. Yhdessä tarkistetaan, koska koulutus voidaan luvata, ja kohta tehotiimi on saanut tarjouksen eteenpäin asiakkaalle.
9.00 WinNovan auditoriossa käynnistyy RKW Finlandin koko tuotannon henkilöstön turvallisuuspäivät. Asiakkuusvastaava käy avaamassa tilaisuuden ja toivottaa osallistujat tervetulleiksi. Turvallisuuskoulutuspäivä alkaa tälläkin kertaa teoriaosuudella, jonka jälkeen osallistujat saavat soveltaa käytännössä oppimaansa. Eritoten teollisuuden alalla työturvallisuus on keskeisessä osassa ja myös WinNovalla turvallisuusala on merkittävä ala. WinNovan kautta yritysten on mahdollista valikoida kattavasta tarjonnasta itselleen sopivimmat turvallisuuskoulutukset.
10.00 Työelämäpalvelut koordinoi WinNovassa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (JOTPA) koulutuksia ja kilpailutuksiin osallistumista. Kymmeneltä alkaa etänä JOTPAn valtionavustusinfo, jossa kerrotaan tulevasta koulutushausta liittyen työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa. Jori tekee muistiinpanoja tilaisuudesta ja viestittää esihenkilölleen keskeisimmät asiat. Yhdessä mietitään, että eiköhän tätä lähdetä hakemaan. Nyt pitää laittaa koulutusalojen kanssa suunnittelu pystyyn.
11.00 Lounashetki on hyvä hetki tavata kollegoita ja keskustella uusista koulutus- ja yhteistyöideoista. Jori syö usein lounaan opetusravintola Woitossa, jonka ruoasta vastaavat ravintola-alan opiskelijat. Monelle ei välttämättä ole tiedossa se, että Woiton lounas on avoinna kaikille, ei ainoastaan WinNovan henkilökunnalle tai opiskelijoille. Ravintola on osa WinNovan laajaa, kaikille avointa palvelukatua, josta löytyy muun muassa ravintola- ja kahvio, sekä hius- ja kauneudenhoitoalan palvelut.
12.00 Yrityksen hr-johtaja soittaa ja kyselee mahdollisuuksia tavoittaa oppilaitoksen opiskelijoita, tarvetta olisi kuudelle kesätyöntekijöille. Yhdessä keskustellen he päätyvät siihen tulokseen, että yrityksen tarpeisiin sopii parhaiten Pop Up Rekry -tilaisuus, joka tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden opiskelijoiden kohtaamiseen ja väylän tuoda esiin yrityksessä avoinna olevia työtehtäviä. Tilaisuus päätetään järjestää Rauman kampuksella, ja Jori sopii asian siirtämisestä kollegalleen, asiakkuusvastaavalle Lena Girs Kalskeelle, joka vastaa Rauman alueesta.
14.00 Turvallisuuspäivän osallistujat ovat jalkautuneet Turvallisuuskeskuksen alueelle. Lieskojen roihutessa jokainen pääsee vuorollaan käytännössä harjoittelemaan alkusammutustaitojaan ja toimintaa kemikaalionnettomuudessa. Jori käy nappaamassa ryhmästä muutaman kuvan some-päivitystä varten.
14.30 Iltapäivä jatkuu kumppanuuspalaverilla yrityksen ja WinNovan toimijoiden kanssa. Asiakkuusvastaavan johdolla käydään läpi palvelusuunnitelmaan kirjatut asiat, joita on yritykselle sovittu selvitettävän tapaamiseen mennessä. Samalla saadaan sovittua robotiikan täydennyskoulutuksesta.
15.30 Työpäivän lopussa Jori päivittää turvallisuusharjoituksesta postauksen someen. WinNovan tekemää yritysyhteistyötä halutaan tuoda vahvemmin esille ja tämän päivän turvallisuuskoulutus on juuri sopiva siihen.
16.00 On aika sulkea toimiston ovi tältä päivältä, mutta työkavereille ei vielä sanota näkemiin, sillä ilta jatkuu yhteisellä teatteri-illalla. Työhyvinvointi on tärkeä arvo ja sitä vaalitaan, ja WinNova tarjoaakin työntekijöilleen viriketoimintaa työajan ulkopuolella. Kun henkilöstö voi hyvin, näkyy hyvinvointi myös palveluiden laadussa.
WinNovan tarjontaa:
- Työelämä- ja yrityspalvelut
- Monipuoliset ammatilliset täydennyskoulutukset
- Kortti- ja lyhytkoulutukset
- Kielikoulutukset
- Työnantajien kumppanuuspalvelut
- Rekrytointi- ja urapolkujen suunnittelupalvelut
- Henkilöstön osaamiskartoitukset
- Työnohjaus- ja työyhteisösovittelupalvelut
Tutustu winnova.fi/tyoelamalle
Opiskelijatöihin- ja palveluihin voi tutustua sivuillamme winnova.fi/opiskelijatyot
Lue alkuperäinen artikkeli Satakunnan Viikon sivuilta(siirryt toiseen palveluun).