Välitä! – Visa omtanke! verkostohankkeet maalisuoralla

Tuloksena hyvinvointia ja onnistunutta yhteistyötä.

Välitä! – Visa omtanke! -koordinaatiohanke toteutti yhteistyössä Owal Groupin kanssa seuranta- ja vaikuttavuuskyselyn, johon vastasivat yhdeksän verkostohankkeen toimijat (n = 101). Kyselyn tavoitteena oli kerätä Välitä! – Visa omtanke! -verkoston ja rahoittajan (OPH) käyttöön hankeverkoston toimijoilta palautetta kehittämistyöstä, sen onnistumisista ja haasteista. Kyselyn pohjalta saadaan myös kokonaiskuva sosiaalisesti kestävä ammatillinen koulutus -teemoihin kehitetyistä toimintamalleista. Kyselyn tulokset antoivat positiivisen kuvan verkostohankkeiden kehittämistyöstä: moni vastaaja koki oman verkostohankkeensa yhdeksi parhaista, jossa on ollut mukana!

Yhteistyö sekä verkostohankkeen osatoteuttajien kesken että Välitä! – Visa omtanke! koordinaatioryhmässä on koettu hedelmälliseksi, hyödylliseksi, innostavaksi ja avoimeksi. Tuloksellista toteutusta ovat edistäneet riittävät resurssit, selkeä koordinointi, suunnitelmallisuus, säännölliset tapaamiset ja sitoutuminen. Haastaneita tekijöitä ovat olleet aikataulujen yhteensovittaminen, henkilöstövaihdokset ja organisaatioiden erilaiset toimintatavat. Välitä!-koordinaatiohankkeen katsottiin tarjonneen merkittävää asiantuntemusta, vertais- ja viestintätukea sekä ja erityisesti arviointikäytäntöjen kautta lisäarvoa kehittämistyöhön.

Kehittämistyön pidemmän aikavälin vaikutuksina ovat mm.

• opiskelijoiden hyvinvointi ja opintojen jatkuvuus
• yhteisöllisyyden ja yhteistyön vahvistuminen
• kehitettyjen toimintamallien vakiintuminen, edelleen jalostaminen ja uudet innovaatiot
• strateginen vaikuttavuus ja kulttuurin muutos.

Kyselyssä vastaajat kokivat, että verkostohankkeiden vaikutusten varmistaminen edellyttää sitoutumista ja koordinoitua toimintaa paitsi yksilö-​ ja organisaatiotasolla myös valtakunnallisella tasolla. Suurin osa vastaajista koki toimintamallien olevan skaalattavissa ja levitettävissä muihin oppilaitoksiin.

Tulosten jalkauttamisen täytyy jatkua organisaatiotasolla myös hankkeen päättymisen jälkeen. Nämä tärkeät teemat kaipaavat kipeästi myös jatkorahoitusta, jotta uusiakin hankeideoita saadaan jatkossa edistettyä ja kehitystä vietyä edelleen eteenpäin.

Opiskelijoiden osallistumisen ja vaikuttamisen teema-​alueella verkostohankkeiden kehittämistyö on kohdistunut mm. opiskelijakuntatoimintaan, opiskelijavaikuttamisen tapoihin ja kanaviin sekä tutortoimintaan. Tasa-​arvo ja yhdenvertaisuus -​teemassa on korostunut yhteisöllisyyden kehittäminen, toimintamallit kiusaamiseen, häirintään ja syrjintään puuttumiseksi, kriisien yhteisöllinen käsittely sekä tasa-​arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmat. Arjenhallintataitojen teemassa asuntolatoiminnan kehittäminen ja mielen hyvinvointi ovat olleet kehittämisen keskiössä. Hyvinvointijohtaminen on ollut kokoava sateenvarjoteema, jonka alla on kehitetty yhteisöllistä opiskeluhuoltoa, turvallisen tilan periaatteita, henkilöstön hyvinvoinnin mittaamista sekä johtamiskäytänteitä.

Seuranta- ja vaikuttavuuskyselyn tarkemmat tulokset ja infograafit löydät Välitä-nettisivustolta

Kirjoittajat: Mirva Julkunen ja Jonna Malmivuori