Elin­tar­vi­kea­lan asian­tun­ti­ja­foo­ru­mis­ta hae­taan syöt­tei­tä kou­lu­tuk­siin ja rat­kai­su­ja työ­voi­man haas­tei­siin

Elin­tar­vi­kea­lan asian­tun­ti­ja­foo­ru­mi on avoin kes­kus­te­lu­ti­lai­suus Sa­ta­kun­nas­sa ja Vakka-​Suomessa toi­mi­vil­le elin­tar­vik­kei­ta ja­los­ta­vil­le yri­tyk­sil­le. Asian­tun­ti­ja­foo­ru­mia vetää Pyhäjärvi-​instituuttisäätiö osana Elin­tar­vi­kea­lan no­peat ja jous­ta­vat kou­lu­tus­po­lut -​hanketta. Puo­li­vuo­sit­tain ko­koon­tu­va asian­tun­ti­ja­foo­ru­mi avaa mah­dol­li­suu­den yri­tyk­sil­le kes­kus­tel­la muun muas­sa kausi­työ­voi­maan liit­ty­vis­tä ky­sy­myk­sis­tä sekä kieli-​ ja kult­tuu­ri­taus­tal­taan mo­ni­muo­toi­sen maa­han­muut­ta­ja­taus­tai­sen työ­voi­man osaa­mis­tar­peis­ta. Elin­tar­vi­kea­lan asian­tun­ti­ja­foo­ru­min ta­paa­mi­set aut­ta­vat hank­kees­sa mu­ka­na ole­via kou­lu­tusor­ga­ni­saa­tio­ta Län­si­ran­ni­kon Kou­lu­tus Oy WinNovaa ja Sa­ta­kun­nan am­mat­ti­kor­kea­kou­lua (SAMK) suun­nit­te­le­maan ja to­teut­ta­maan ly­hyt­kou­lu­tuk­sia alan ajan­koh­tai­siin tar­pei­siin.

Lai­ti­las­sa toi­mi­van Munax Oy:n hen­ki­lös­tö­pääl­lik­kö Tiina Hildén on osal­lis­tu­nut hank­kees­sa jär­jes­tet­tä­viin asian­tun­ti­ja­foo­ru­mei­hin. Munax työl­lis­tää 120 hen­ki­löä 12 eri maas­ta. Tiina Hildén: “Elin­tar­vi­kea­lan asian­tun­ti­ja­foo­ru­mi on ollut hyvä tapa ta­va­ta op­pi­lai­tos­ten edus­ta­jia ja kes­kus­tel­la siitä, mil­lai­siin haas­tei­siin me yri­tyk­sis­sä toi­voi­sim­me uusia kou­lu­tus­rat­kai­su­ja. Asioi­den ke­hit­tä­mi­nen yh­des­sä eri pai­kal­lis­ten toi­mi­joi­den kans­sa on yksi tapa to­teut­taa vas­tuul­li­suut­ta arjen kes­kel­lä. Kou­lu­tus on mer­kit­tä­vä hen­ki­lös­tön tyy­ty­väi­syyt­tä ja si­tou­tu­nei­suut­ta li­sää­vä te­ki­jä, jonka tu­li­si olla mah­dol­lis­ta myös sille hen­ki­lös­tön osal­le, jonka kie­li­tai­to ei ole vielä tut­kin­to­ta­voit­tei­sen kou­lu­tuk­sen edel­lyt­tä­mäl­lä ta­sol­la. Olisi mu­ka­vaa nähdä foo­ru­mis­sa enem­män­kin elin­tar­vi­kea­lan yri­tys­ten edus­ta­jia.”

Asian­tun­ti­ja­foo­ru­min kes­kus­te­lun he­rät­tä­jä­nä toi­mi­vat alu­een yri­tys­ver­kos­tol­le lä­he­te­tyt osaa­mis­tar­ve­ky­se­lyt. Ky­se­lyyn vas­tan­nei­den yri­tys­ten mu­kaan suu­rim­mat osaa­mis­tar­peet hen­ki­lös­töl­lä liit­ty­vät kie­li­tai­toon ja hy­gie­niao­saa­mi­seen sekä suo­ma­lai­sen työ­kult­tuu­rin omak­su­mi­seen. Yri­tys­ten mie­les­tä kui­ten­kin puut­teel­li­sel­la kie­li­tai­dol­la am­mat­ti­tie­don tär­keys ko­ros­tuu, eli jos am­mat­ti­tie­toa on, kom­mu­ni­koin­ti on­nis­tuu yleen­sä ilman yh­teis­tä kiel­tä. Työn­joh­don osaa­mis­tar­peis­ta puo­les­taan tär­keim­mäk­si ke­hi­tys­koh­teek­si nouse­vat vie­ras­kie­li­sen työ­voi­man oh­jaus ja pe­reh­dy­tys. Myös turvallisuus-​ ja työ­kult­tuu­rien erot kan­sa­lai­suuk­sien vä­lil­lä sekä op­pi­mis­tar­pei­den erot yk­si­löil­lä koe­taan haas­teel­li­sik­si yri­tyk­sis­sä.

Yri­tyk­sis­sä koe­taan myös se­son­kien hyö­dyn­tä­mi­nen työ­voi­mas­sa tär­keäk­si. Esi­mer­kik­si työn­te­ki­jän palk­kaa­mi­nen ke­säk­si ke­sä­kau­den töi­hin ja tal­vek­si tal­vi­kau­den töi­hin ta­kai­si ko­ko­vuo­ti­sen työn ja hyö­dyt­täi­si yri­tyk­siä, jotka jou­tu­vat ha­ke­maan kausil­le uutta työ­voi­maa. Yksi haas­te tässä kui­ten­kin on työ­lu­vat, jotka ovat usein ala­koh­tai­sia. Osas­sa yri­tyk­sis­sä hae­taan­kin siksi sa­mal­la ker­ral­la muu­ta­maan eri työ­hön työ­lu­vat.

Haas­tei­ta on joka yri­tyk­ses­sä niin henkilöstö-​ kuin työn­joh­to­puo­lel­la­kin ja tar­peet vaih­te­le­vat yri­tys­koh­tai­ses­ti. WinNovan ja SAMK:n kou­lu­tuk­sis­ta toi­vo­taan saa­ta­van kon­kreet­tis­ta apua yri­tyk­sil­le. Asian­tun­ti­ja­foo­ru­miin osal­lis­tu­mi­sel­la voi pääs­tä vai­kut­ta­maan sii­hen, että yri­tyk­sen tar­peet tu­le­vat huo­mioi­duk­si kou­lu­tuk­sis­sa. Seu­raa­va asian­tun­ti­ja­foo­ru­min ta­paa­mi­nen on elo­kuus­sa. Kaik­ki Sa­ta­kun­nan ja Vakka-​Suomen alu­een elin­tar­vi­key­ri­tyk­set ovat ter­ve­tul­lei­ta ta­paa­mi­siin.

Li­sä­tie­to­ja:
Mervi Lou­hi­vaa­ra, mervi.lou­hi­vaa­ra@pji.fi
Laura Var­jo­tie, laura.var­jo­tie@pji.fi
www.winnova.fi/not­kea

Elin­tar­vi­kea­lan no­peat ja jous­ta­vat kou­lu­tus­po­lut -​hankkeessa ke­hi­te­tään rat­kai­su­ja elin­tar­vi­kea­lan työ­voi­man saa­ta­vuuson­gel­miin ja haas­tei­siin, jotka kos­ke­vat eri­tyi­ses­ti kausi­työ­voi­man ja kou­lu­tuk­sel­taan ja kieli-​ ja kult­tuu­ri­taus­tal­taan mo­ni­muo­toi­sen maa­han­muut­ta­ja­taus­tai­sen työ­voi­man käyt­töä sekä ylei­ses­ti elin­tar­vi­kea­lan pito- ja ve­to­voi­maa. Ta­voit­tee­na on luoda sekä no­peas­ti rea­goi­via, jous­ta­via ja ly­hyt­kes­toi­sia kou­lu­tus­pol­ku­ja, jotka vas­taa­vat työ­voi­man muut­tu­viin osaa­mis­tar­pei­siin. Kausi­työn­te­ki­jöi­den li­säk­si kou­lu­tus­tar­peet kos­ke­vat alal­la jo toi­mi­via työn­te­ki­jöi­tä ja työ­noh­jaa­jia sekä op­pi­lai­tos­ten ohjaus-​ ja ope­tus­hen­ki­lö­kun­taa. Hank­keen to­teu­tusai­ka on 1.3.2024-28.2.2027 ja se on Eu­roo­pan Unio­nin osa­ra­hoit­ta­ma.