Thomas HPA -analyysityökalu työyhteisöjen avuksi

Thomas HPA -analyysityökalun avulla tuemme asiakkaiden osaamisen kehittämistä, johtamista ja rekrytointeja

WinNova tarjoaa monipuolisia työkaluja niin johtamisen kuin työyhteisöjenkin kehittämiseen. Usein esillä olevat työyhteisötaidot koostuvat niin alaistaidoista, johtamistaidoista kuin koko työyhteisön kyvystä toimia yhdessä. Ensisijaisesti työyhteisötaidot ilmenevät ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja erityinen taidokkuus näyttäytyykin erilaisuuden tunnistamisessa ja arvostamisessa, samanlaisuuden löytymisessä, sekä yhdessä tekemisessä ja oppimisessa.

”Johtaakseen muita on kyettävä johtamaan itseään – ymmärtääkseen muita on kyettävä ymmärtämään itseään.”​

Käytössämme oleva Thomas HPA -analyysityökalu antaa asiakkaillemme arvokasta tietoa ihmisten käyttäytymisestä erilaisissa tilanteissa, kuten erilaissa johtamis- ja muutostilanteissa, konflikteissa tai vaikka uuden oppimisessa. Se auttaa ymmärtämään, millaiset tekijät ohjaavat ihmisten sisäistä motivaatiota sekä mikä on heidän kommunikointityylinsä ja luonteinen lähestymistapansa vuorovaikutustilanteissa.

​Thomas HPA -analyysityökalua käytetään osana ammatillisia johtamiskoulutuksiamme, sopimuksen mukaan osana työyhteisöjen kehittämistä ja rekrytointeja sekä myös yksittäisissä työnohjauksissa ja coachauksissa. Lisätietoa Thomas –palveluista saat asiantuntijoiltamme.

Thomas HPA -analyysin tuloksellinen hyödyntäminen yrityksessäsi

Ymmärrä tarvittava viestintätyyli erityisesti erilaisissa muutoksissa

• Tunnista oma ja tiimisi jäsenten toimintatyyli
• Vahvista omaa viestintääsi ja kehitä työyhteisösi vuorovaikutusta

Ymmärrä, mikä motivoi

• Tunnista työtehtävät, joissa omat tai tiimisi jäsenten vahvuudet pääsevät oikeuksiinsa
• Tue yksilöllistä kehitystä tiimissäsi

Tunnista vahvuudet

• Paikanna myös kehittämisalueet
• Paranna viestintää ja tiimityötä

Rekrytoi työkulttuuriisi sopivia henkilöitä

• Löydä soveltuvimmat hakijat
• Yhdistä työrooliin sopivat toimintatyylit
• Motivoi ja sitouta henkilöstöä

Auditoitu ja globaalisti käytetty analyysityökalu

• Thomas International kehittää Thomas HPA:ta jatkuvasti. Alun perin menetelmän on kehittänyt tohtori Thomas Hendrickson, psykologian tohtori William Moulton Marstonin tutkimusteorian ”Emotions of Normal People” pohjalta.
• Thomas HPA on ns. ipsatiivinen pakkovalintatesti, jonka avulla voidaan nopeasti ja luotettavasti saada kattavaa tietoa henkilön työkäyttäytymisestä esim. johtamisen, rekrytoinnin tai kehittämisen tueksi
• Thomas HPA on auditoitu Ison-Britannian Psykologiliitossa. Analyysillä on myös Helsingin yliopiston lausunto rakennevaliditeetin osalta ja se täyttää psykometriset vaatimukset työpsykologiaan sopivana työkaluna.

Hanki nopeasti ja luotettavasti kattavaa tietoa johtamisen, rekrytoinnin tai kehittämisen tueksi

Thomas HPA –analyysi antaa tietoa henkilön tyypillisistä tavoista toimia työssään. Se kertoo toimintatyyliin liittyvistä vahvuuksista sekä siitä, mikä henkilöä motivoi ja mikä ehkä rajoittaa.​

Perusanalyysiin voidaan yhdistää tarvittaessa lisäraportteja johtamisominaisuuksista, myyntiominaisuuksista tai vaikka erilaisista työhön suuntautumisvaihtoehdoista.

Analyysin hinta

Analyysin hinta on nyt 285 € (+alv) sisältäen verkossa täytettävän kyselyn sekä henkilökohtaisen, noin tunnin mittaisen purkukeskustelun Thomas-asiantuntijan kanssa. Asiakas saa palautteen aina myös kirjallisena. Tarjous on voimassa vuoden 2023 loppuun.

Ole yhteydessä asiantuntijoihimme ja pyydä omien tarpeidesi mukainen tarjous.

WinNovan sertifioidut Thomas HPA -asiantuntijat